Andawell創業之初，創業者正直執著的個人性格，尊重共享的處事原則和爭創一流持續改進的管理風格對公司企業文化起到了至關重要的主導作用。隨著公司業務規模的快速發展，員工隊伍逐漸壯大，企業文化對公司的發展也越來越重要。公司開展了企業文化全面認識好總結的活動，總結、提煉出了安達維爾獨特的企業文化核心理念。公司結合文化理念完善了一系列制度，制定出臺了若干特殊制度，并不斷風格和改進。

自此Andawell正式邁進了文化管理的階段，以其獨特的文化為基礎，強調每一位員工的能動作用，強調團隊建設和情感管理強調管理的重點在于人的思想和觀念。文化管理的實行是Andawell發展過程中的里程碑，對公司的發展起到了導向和凝聚作用讓Andawell員工有了共同奮斗的目標和遠景。